Burmistrz Miasta Ostróda ogłosił konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie.?php>
?php>
Zastapi on na tym stanowisku Kazimierza Wośka - wieloletniego dyrektora ostrodzkiego MOPS-u?php>
?php>
a) wymagania niezbędne:?php>
?php>
1) obywatelstwo polskie,?php>
2) wykształcenie wyższe,?php>
3) minimum 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,?php>
4) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2018r. poz.1508 ze zm.),?php>
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,?php>
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,?php>
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej,?php>
8) znajomość obowiązujących aktów prawnych, (szczegóły w BIP-ie)?php>
9) nieposzlakowana opinia.?php>
?php>
b) wymagania dodatkowe:?php>
?php>
1) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,?php>
2)odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, wysoka kultura osobista,?php>
3) znajomość obsługi komputera i umiejętność korzystania z systemów informatycznych,?php>
4)umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i kierowania zespołami ludzkimi,?php>
5) łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność i otwartość,?php>
6) prawo jazdy kat. B.?php>
?php>
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:?php>
?php>
1) organizowanie pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie?php>
2) kierowanie działalnością Ośrodka i reprezentowanie go na zewnątrz oraz składanie oświadczeń woli w imieniu Ośrodka.?php>
3) sporządzanie wspólnie z pracownikami planu finansowego Ośrodka.?php>
4) przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Miasta i Główną Księgową Ośrodka.?php>
5) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.?php>
6) podejmowanie decyzji w indywidualnych sprawach dla realizacji zadań statutowych i ustawowych Ośrodka na podstawie stosownych, wymaganych przepisami prawa upoważnień.?php>
7) badanie efektywności przyznanej pomocy socjalnej w miejscu zamieszkania świadczeniobiorcy.?php>
8) przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów przyjmowanych (zatwierdzanych) przez organy gminy, a dotyczących działalności Ośrodka.?php>
9) analizowanie działalności Ośrodka pod względem finansowym oraz zabieganie o środki na pokrycie statutowych zadań Ośrodka.?php>
10) współpraca z instytucjami i organizacjami mającymi związek z rozpoznawaniem i rozwiązywaniem problemów opiekuńczo - pomocowych.?php>
11)przygotowywanie i przedkładanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania Ośrodka i efektywności pomocy społecznej.?php>
12) składanie corocznie Radzie Miejskiej sprawozdania z działalności Ośrodka i przedkładanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.?php>
13) wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ośrodku.?php>
14) nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka.?php>
15) kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników zatrudnionych w Ośrodku oraz ich pracy w terenie.?php>
16) dbanie o dobór kadr i podnoszenie kwalifikacji pracowników.?php>
17) nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną, przyznanym przez Radę Miejską na wykonanie zadań własnych i przekazanych jako dotacje celowe na wykonanie zadań zleconych gminie.?php>
18) udostępnianie informacji publicznych, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.?php>
19) wykonywanie innych zadań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Ośrodka, zleconych przez Burmistrza Miasta Ostróda.?php>
?php>
Termin składania dokumentów to 28 sierpień 2019 roku?php>
?php>
Więcej szczegółów: Ogłoszenia o konkursie na stanowisko dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz